Seguros
Vida
Previdência
Saúde
Empresa
Auto
Produtos
Contato
Previdência Individual
Previdência Infantil
Tipos de Planos de Previdência
Opções de Recebimento de Aposentadoria Privada
Incentivo Fiscal da Previdência Privada
Previdência Privada Empresarial
Incentivo Fiscal da Previdência Privada Empresarial
Vantagens e Benefícios da Previdência Privada Empresarial
Tipos de Planos de Previdência Privada Empresarial
Tipos de Planos de Previdência Privada Empresarial

| Início | Previdência Privada | Previdência Empresarial | Simulação de Previdência Empresarial | Contato |
| Tipos de Planos de Previdência Empresarial | Incentivo Fiscal da Previdência Empresarial | Vantagens e Benefícios da Previdência Empresarial |

Incentivo Fiscal por tipo de plano

Tipos de Plano

Incentivo Fiscal

PGBL

(Plano Gerador de Benefício Livre)

Suas contribuições podem ser deduzidas em até 12% na Renda Bruta Anual

Suas contribuições podem ser deduzidas até 20% da folha de pagamento, como despesa operacional.

VGBL

(Vida Gerador de Benefício Livre)

Não há

 

Funcionários

Empresa


 

Atendemos todo o Brasil | Atendimento em todo Brasil: É possível contratar esse seguro de qualquer cidade do Brasil.
| Simular Previdência Empresarial: Clique aqui e preencha o formulário on-line.
| Contato: Clique aqui e veja todas as possibilidades de contato conosco.
| Tire suas Dúvidas: Clique aqui e deixe seu telefone fixo. Nós te ligamos de volta.


Forma de Participação

» Averbado: Para empresas que desejam oferecer o benefício de previdência complementar aos funcionários, sem compartilhar do seu custeio.
» Instituído: Nesta modalidade, a empresa também participa das contribuições, definindo com qual valor ou percentual desejada contratar.


Modalidade de Investimento

» Renda Fixa: Perfil Moderado
» Composição do Fundo: Os recursos podem ser aplicados 100% em títulos públicos federais ou até 80% em títulos de empresas privadas. 


Coberturas de Risco: Proteção Individual e/ou Familiar
Para garantir mais tranqüilidade à sua empresa, os Planos PGBL e VGBL permitem também a contratação de coberturas de risco, isentas de carência. Seus funcionários ficam mais seguros e sua empresa evita transtornos no futuro.

» Renda por Invalidez: é uma renda paga vitaliciamente ao participante em caso de invalidez total e permanente.
» Pensão por Prazo Certo (5, 10, 15 e 20 anos): renda paga aos beneficiários por 5, 10, 15 ou 20 anos, em caso de falecimento do participante.
» Pecúlio: o capital pago de uma só vez aos beneficiários indicados na proposta, em caso de falecimento do participante.

As coberturas de proteção familiar não podem ser contratadas isoladamente. É necessária a aquisição da Renda Vitalícia.

SegurosVidaPrevidênciaSaúdeEmpresaAutoProdutosContato
Forte Fênix Seguros | (11) 3424-1000 - São Paulo - SP | Seguros, Previdência, Consórcios, Crédito, Garantia | Atendimento em todo o Brasil