| Início | Previdência Privada | Previdência Empresarial | Simulação de Previdência Empresarial | Contato |
| Tipos de Planos de Previdência Empresarial | Incentivo Fiscal da Previdência Empresarial | Vantagens e Benefícios da Previdência Empresarial |
Incentivo Fiscal por tipo de plano
|
Tipos de Plano
|
Incentivo Fiscal
|
|
PGBL
(Plano Gerador de Benefício Livre)
|
Suas contribuições podem ser deduzidas em até 12% na Renda Bruta Anual
|
Suas contribuições podem ser deduzidas até 20% da folha de pagamento, como despesa operacional.
|
|
VGBL
(Vida Gerador de Benefício Livre)
|
Não há
|
|
|
Funcionários
|
Empresa
|
 | Atendimento em todo Brasil: É possível contratar esse seguro de qualquer cidade do Brasil.
 | Simular Previdência Empresarial: Clique aqui e preencha o formulário on-line.
 | Contato: Clique aqui e veja todas as possibilidades de contato conosco.
 | Tire suas Dúvidas: Clique aqui e deixe seu telefone fixo. Nós te ligamos de volta.
Forma de Participação
» Averbado: Para empresas que desejam oferecer o benefício de previdência complementar aos funcionários, sem compartilhar do seu custeio.
» Instituído: Nesta modalidade, a empresa também participa das contribuições, definindo com qual valor ou percentual desejada contratar.
Modalidade de Investimento
» Renda Fixa: Perfil Moderado
» Composição do Fundo: Os recursos podem ser aplicados 100% em títulos públicos federais ou até 80% em títulos de empresas privadas.
Coberturas de Risco: Proteção Individual e/ou Familiar
Para garantir mais tranqüilidade à sua empresa, os Planos PGBL e VGBL permitem também a contratação de coberturas de risco, isentas de carência. Seus funcionários ficam mais seguros e sua empresa evita transtornos no futuro.
» Renda por Invalidez: é uma renda paga vitaliciamente ao participante em caso de invalidez total e permanente.
» Pensão por Prazo Certo (5, 10, 15 e 20 anos): renda paga aos beneficiários por 5, 10, 15 ou 20 anos, em caso de falecimento do participante.
» Pecúlio: o capital pago de uma só vez aos beneficiários indicados na proposta, em caso de falecimento do participante.
As coberturas de proteção familiar não podem ser contratadas isoladamente. É necessária a aquisição da Renda Vitalícia. | 
